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标题: 职场智慧：如何为员工创造发展空间 [打印本页]

作者: 驰骋的风 时间: 2011-12-29 09:10
标题: 职场智慧：如何为员工创造发展空间
1.新员工入职培训。

新员工入职培训是非常重要的环节，尤其是对于应届毕业的学生。学生从学校走入社会第一次接触“公司”，什么是公司。走出职业生涯的第一步，甚至还不知道什么是职业生涯。而新员工入职培训，则应该为他们讲解公司的价值观、文化、理念，告诉他们职业生涯是什么样的。

2.深度参与项目的机会。

很多时候新员工的潜能是很大的，但是要看你能给他多大的施展空间。如果不给他们足够的发展空间，大家都还没有机会深度介入到项目当中，又谈何来的成长与发展？因此，不要以“还不行”，“没经验”这样理由拒绝他们对项目中“高难度”工作的好奇心，打开一扇门，你会发现大家其实都能做得很好！

3.专业技能的培训。

在新员工入职后一年左右的时间，我们应该已经能够清楚地看到每一个人的优势及短板，做这大限度发挥优势的同时，也不要忘记为他们提供专业技能提升的机会——培训。市场上很多培训并不昂贵，4000~5000元的培训可能还不及他们一个月的工资，但是给他们一周的时间去学习，将使他们有机会迈上新的台阶。

4.自由发展的空间。

很多企业都讲以人为本，其实以人为本最简单的一个体现就是能够尊重员工的个人发展意愿，这种意愿包括职业方向、技术深度、广度等等。很多时候新员工在工作中会遇到不懂得东西，他们会自己去查，自己去学，他们有自己的思维，也会产生自己的兴趣。企业不应该是扮演索取员工剩余价值的机器，而是应该作为一个社会责任的承担者，引导他们、推动他们的职业生涯不断发展。

作者: 彬彬 时间: 2011-12-29 09:33

作者: C.R.CAN 时间: 2012-1-27 23:31
2012年祝你好事多赢，发点小财；好事不断，交点小运；马上升职，做个小官；得个表彰，露个小脸；生活无忧，喝点小酒；预祝新年快乐，眯眯小眼。龙年春节祝福语

作者: 晃晃 时间: 2012-1-31 23:21
日出遇爱，日落见情；愿所有的吉星呵护着你！时时吉祥，刻刻平安愿新的一年里，你位高权重责任轻，钱多事少离家近，每日睡到大天亮，工资领到手抽筋，手下花钱你收礼，别人加班你加薪！

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-2-15 23:32
赞一个，哈哈

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-4-4 23:21
此地無銀。。。

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-4-8 23:32
非常感谢，管理员设置了需要对新回复进行审核，您的帖子通过审核后将被显示出来，现在将转入主题

作者: 比巴卜 时间: 2012-4-9 08:05
赞一个。。

作者: 奇 时间: 2012-5-24 23:20
跑着去顶朋友滴铁

作者: 晃晃 时间: 2012-6-4 23:27
我是老实人,我来也!

作者: 其实我是神 时间: 2012-6-5 08:10

作者: 其实我是神 时间: 2012-6-5 08:11

作者: 晃晃 时间: 2012-9-19 10:02
真不错,全存下来了.

作者: tc 时间: 2013-1-29 23:24
谢谢楼主，真是太实用了

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